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Events
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09.04.2025
14:00 - 16:30
VBU-Seminar: Erste Hilfe im Betrieb – aus Arbeitsunfällen lernen
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Ort/Location
Wuppertal
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Bundesland
Nordrhein-Westfalen
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Branche
Technische Textilien
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Veranstaltungsart
Seminar
Weitere InformationenWas?
- Gesetzliche Vorschriften
- Berufsgenossenschaftliche Vorschriften
- Organisationshinweise
- Praxisbeispiele
Warum?
Die Organisation der Ersten Hilfe gemäß den gesetzlichen und berufsgenossenschaftlichen Vorschriften sowie der Umgang mit Arbeitsunfällen werden erläutert.Wer?
Geschäftsführer/Personalleiter/Personalreferenten/betriebliche VorgesetzteAnmeldung per E-Mail an moafizad@vbu-net.de
Anmeldeschluss: 2. April 2025
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20.05.2025
09:30 - 17:00
VBU-Seminar: Employer Branding – mehr als schöne Stellenanzeigen
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Ort/Location
Solingen
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Bundesland
Nordrhein-Westfalen
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Branche
Technische Textilien
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Veranstaltungsart
Seminar
Weitere InformationenWas?
- Employer Branding - vom Trend zur unverzichtbaren Strategie
- Mit den richtigen Fragen zum Kern der Arbeitgebermarke
- Den eigenen Werten auf der Spur
- Erfolgreiche Gestaltung eines Employer Branding Prozesses
- Get ready! Meine persönlichen nächsten Schritte
Warum?
Sie lernen die entscheidenden Faktoren auf dem Weg zur erfolgreichen Arbeitgebermarke kennen. Sie können einen Employer Branding Prozess klug strategisch aufstellen. Sie lernen, die Werte Ihres Unternehmens zu identifizieren und für Mitarbeiter und Bewerber erfahrbar zu machen. Sie wissen, wie man die Bedürfnisse der Zielgruppe/n erkennt.Wer?
Personaler/Ausbildungsverantwortliche/Marketingexperten/ GeschäftsführerAnmeldung per E-Mail an seminar@bwnrw.de
Anmeldeschluss: 29. April 2025
Ermäßigte Seminargebühr inkl. Tagungspauschale für Mitgliedsfirmen der VBU®: 365,00 € -
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17.06.2025
14:00 - 16:30
VBU-Seminar: Betriebliches Eingliederungsmanagement
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Ort/Location
Wuppertal | online
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Bundesland
Nordrhein-Westfalen
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Branche
Technische Textilien
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Veranstaltungsart
Seminar
Weitere InformationenWas?
- Ziele und Nutzen des BEM
- Zielgruppen und Prozesse des BEM
- Besprechungen konkreter Einzelfälle aus der Rechtsprechung – Best Practices
- Herausforderungen im Zusammenhang mit der krankheitsbedingten Kündigung
- Kommunikation
Warum?
Das BEM bietet neue Möglichkeiten und eröffnet Chancen, die Ursachen für Arbeitsunfähigkeitszeiten von Mitarbeitern zu erkennen und diese zu überwinden. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ist die Schaffung einer positiven Arbeitsatmosphäre zur Erhaltung der Gesundheit von Mitarbeitern wichtig. Aber auch im Hinblick auf die oftmals nicht vermeidbare krankheitsbedingte Kündigung müssen Personaler die Anforderungen der Rechtsprechung an ein ordnungsgemäßes BEM kennen.Wer?
Personalleiter/Personalreferenten/betriebliche VorgesetzteAnmeldung per E-Mail an paffenholz@vbu-net.de
Anmeldeschluss: 10. Juni 2025
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