Tarifpolitik

Tarifrunde 2025

Gemeinsam Verantwortung tragen

Es ist eine der tiefgreifensten Krisen in der Textil- und Modeindustrie seit Jahrzehnten. Hohe Energiepreise, überbordende Regulierung und die drohenden Werksschließungen namhafter Autobauer treffen die mittelständischen Textilhersteller mit voller Wucht. Weniger Textil- und Modeunternehmen, zurückgehende Umsatzzahlen, weniger Beschäftigte, Minus-Ergebnisse selbst im bisher starken Export prägen die Stimmung in der Textil- und Modeindustrie. Die Branche muss jetzt alle Kräfte bündeln und gemeinsam Verantwortung tragen.

Tarifrunde 2025

Es ist eine der tiefgreifensten Krisen in der Textil- und Modeindustrie seit Jahrzehnten. Hohe Energiepreise, überbordende Regulierung und die drohenden Werksschließungen namhafter Autobauer treffen die mittelständischen Textilhersteller mit voller Wucht. Die Branche muss jetzt alle Kräfte bündeln und gemeinsam Verantwortung tragen. Mehr Informationen zur Tarifrunde 2025

Die zweithöchste Forderung der IG Metall seit über 20 Jahren ist angesichts der Lage völlig realitätsfern. Wir müssen wieder wettbewerbsfähig werden. Nur so können wir überhaupt noch am Standort Deutschland produzieren. Nur wenn wir gemeinsam Verantwortung zeigen, können wir diese schwierige Situation meistern.

Markus Simon

Verhandlungsführer der Arbeitgeber

Aktuelles Tarifrunde 2025

31.01.2025Artikel

Auftakt Tarifverhandlungen 2025

Der Auftakt der Tarifgespräche am 30. Januar in Frankfurt am Main stand ganz im Zeichen der schweren Wirtschaftskrise.

31.01.2025Artikel

"Lasst uns die Augen nicht vor der Realität verschließen!"

5 Fragen – 5 Antworten mit Tarifverhandlungsführer Markus Simon

30.01.2025Pressemitteilungen

Gemeinsam Verantwortung tragen - Tarifrunde in der westdeutschen Textil- und Bekleidungsindustrie beginnt

Zum Auftakt der Tarifverhandlungen appellieren Arbeitgeber an Gewerkschaft, einen Tarifabschluss zu verhandeln, der der ökonomischen Situation Rechnung trägt

21.01.2025Pressemitteilungen

Tarifrunde 2025: Tarifforderung der IG Metall für die westdeutsche Textil- und Bekleidungsindustrie ist verantwortungslos

Energiepreise im Dauerhoch, drastisch steigende Lohnnebenkosten, ein angespannter globaler Markt, Stellenabbau, Insolvenzen und Produktions-Verlagerungen ins...

15.01.2025Pressemitteilungen

Mindestlöhne sind kein Spielball der Politik – weder in Deutschland noch in der EU

Gesamtverband textil+mode begrüßt Schlussanträge des Generalanwalts beim EuGH

13.12.2024Artikel

Negativ-Zahlen der Branche nehmen kein Ende

Seit 17 Jahren analysiert Marcus Jacoangeli alle Zahlen rund um die Textil- und Modeindustrie. Was er seit zwei Jahren erlebt, hat es vorher so noch nicht...

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Der t+m-Arbeitgeberverbund (AGV)

Der t+m-Arbeitgeberverbund (AGV) ist satzungsgemäß das zuständige Organ für alle tarif-, sozial- und bildungspolitischen Angelegenheiten. Er setzt sich aus ehren- und hauptamtlichen Vertretern der t+m-Landesverbände zusammen. Er koordiniert die Tarifpolitik und führt die (Entgelt-)Tarifverhandlungen für die Branche. Sozialpartner ist die IG Metall. Tarifträgerschaft und Flächentarifvertrag bilden die konstitutiven Merkmale unserer t+m-Landesverbände.

Zahlreiche t+m-Mitgliedsunternehmen mit der Mehrheit der Beschäftigten wählen bewusst die Tarifbindung. Sie schätzen die unbestreitbaren Vorteile des Flächentarifvertrages als gemeinsamen und verlässlichen Ordnungsrahmen. Viele Mitgliedsunternehmen ohne Tarifbindung orientieren sich an den tariflichen Regelungen. Nationale und globale Einflüsse und Veränderungsprozesse sind Chance und Herausforderung zugleich. Daher gilt es, die tarifvertraglichen Regelungen stets weiterzuentwickeln. So wird der Flächentarifvertrag auch in der Arbeitswelt von morgen ein gelebtes Instrument bleiben.